Lorenz Ottilinger
Als Organisationsentwickler begleite ich Unternehmen in vielfältigen Veränderungsprozessen – geleitet von einem klaren Wertekompass und einer ganzheitlich-systemischen Perspektive.
Über mich
Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf dem stimmigen Zusammenspiel von Strategie, Unternehmenskultur und Personalentwicklung.
In Workshops und Trainings gestalte ich Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden und Teams wie Führungskräfte befähigt werden, selbstwirksam zu handeln. Als Coach und Mediator begreife ich Veränderung als Chance – und unterstütze dabei mit Empathie, Klarheit und einem Blick für das Wesentliche.
Und wenn ich nicht arbeite, zieht es mich in die Berge – am liebsten auf langen Touren durch die Alpen, wo Stille und Weite mich staunen lassen.
- Standort: Berlin | Freier Mitarbeiter
Auf einen Blick
- 10 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Veränderung in Konzern, KMU und Kommunen
- Berater für Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Employer Branding
- Referent für Wirtschaftsethik und nachhaltige Geschäftsmodelle
Lorenz Ottilinger
Aus- und Weiterbildungen
- Soziologe und Ökonom (Master of Arts)
- Systemischer Coach ECA und Mediator (Berlin, 2025)
- Systemischer Organisationsentwickler (Berlin/Hamburg, 2023)
- Systemischer Berater (Freiburg, 2018)
- Wirtschaftsethik, Certificate of Advanced Studies (Freiburg, 2017)
„So wie Wandern in den Bergen braucht Veränderung Mut – und Demut, um zwischendurch die Aussicht zu genießen, und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.“
Lorenz Ottilinger
